حرص زوجان من أصحاب الأعمال في أيرلندا، على توفير مساكن مدعمة لثلاث عائلات حتى يتسنى إليهم التركيز في العمل. إذ أنهم يعانون من ارتفاع إيجارات مساكنهم كمغتربين.
المساكن باهظة التكاليف
وظف كل من توني والش وباتريشيا، أصحاب شركة Walsh Color Print ما يقرب من 120 شخصًا في شركتهم. وتشرح «باتريشيا» أن العمل في شركتهم يتطلب مهارات خاصة. كما أن العثور على أصحاب كفاءة ومهارة خاصة، وقدرة كبيرة على العمل؛ لم يكن سهلًا. وتضيف «باتريشيا»: «ويأتي الجزء الأكبر من قوتنا العاملة من الدول الأوروبية الأخرى».
ونظرًا لأن خيارات الإسكان المحدودة في المنطقة، فإن العديد من الموظفين ببساطة لا يستطيعون توفير أماكن خاصة بهم أثناء دفع إيجارات باهظة. اثنان من هؤلاء العمال القدامى هما آنا ومارسين ووجس. واللذان يعملان مع عائلة «والش» منذ الهجرة من بولندا إلى أيرلندا، قبل 16 عامًا.
ولقد دفعهما عدم القدرة على إيجاد سكن مناسب، إلى أن يصارحوا أصحاب الشركة اضطرارهما إلى العود إلى بلادهما، على الرغم من رغبتهما في البقاء. تأسف كل من توني وباتريشيا لسماع ذلك. فبات الأمرُ معضلة بالفعل.
توفير مساكن بديلة هو الحل
بالنسبة لأصحاب العمل، أصبح الحلُّ واضحًا: توفير بديل سكني ميسور التكلفة كحافز لإبقاء موظفيهم في العمل. لذلك، سعى الزوجان للحصول على إذن تخطيط لبناء المنازل غير الهادفة للربح على أرض مملوكة بالفعل لشركة Walsh Color Print. يمكن أن تستوعب الأرض 70 وحدة، تم تخصيص 20 منها لعمال الشركة.
تم بناء الوحدات على أساس غير هادف للربح. وتباع المنازل الملحقة التي تبلغ مساحتها 1000 قدم مربع للموظفين بسعر يقل عن القيمة السوقية بحوالي 30 ألف يورو (حوالي 36500 دولار). لتعويض التكاليف. أما باقي الواحدت فخصصت للبيع بالقيمة الكاملة في السوق.
مع اكتمال بناء ثلاثة منازل الآن، كانت عائلة وجس أول من انتقل إلى منزلهم الجديد وقد بدأوا بالفعل في تزيينه.
امتلاك دائم بعد التقاعد
يشير توني والش إلى أنه سيكون هناك اتفاق مع الموظفين الذين يشترون منازل للبقاء مع الشركة خلال السنوات العشر التالية. في حين أنه يرى هذا الإجراء كوسيلة لضمان قوة عاملة ثابتة، فإنه يعتقد أيضًا أن ملكية المنازل ستكون عاملاً رئيسيًا في تأمين مستقبل مستقر لموظفيه عندما يتقاعدون في نهاية المطاف.
يقول توني والش: «لأول مرة في حياتهم، يمتلكون شيئًا ما. سنقوم بنشر هذا لبقية موظفينا، وفي نهاية عملهم عندما يتقاعدون يمكنهم القول: نحن نمتلك هذا».
ومن المقرر البدء في تشييد الجزء التالي من المنازل الشهر المقبل. ووفقًا لباتريشيا، فإن توفير السكن بأسعار معقولة يثبت بالفعل أنه ميزة وظيفية مفيدة لكل من أصحاب العمل والموظفين، وتأمل بشدة أن تحاكي الشركات الأيرلندية الأخرى نموذجهم.
في غضون ذلك، يشعر كل من ميرسين وآنا وأطفالهما بالامتنان لوجودهم في المنزل. تقول «آنا»: إنها أفضل هدية عيد الميلاد على الإطلاق.. كم نشعر الآن أننا سعداء.
