«الصحة العقلية أولا».. شركة عالمية تمنح موظفيها أسبوع أجازة

الصحة العقلية للموظف من أكثر المواضيع التي يتم الحديث عنها عقب عام صعب مر به العالم كله بسبب كورونا.

اقرأ أيضًا: فيسبوك تؤجل عودة موظفيها لمقر الشركة بسبب متحور دلتا

وخلال أعوام الوباء قضى عدد كبير من الموظفين أغلب أوقاتهم يعملون من المنزل، وسط ضغوط الوباء.

وبالطبع اثر العمل من المنزل وضغوطات الحياة والموت الذي كان في كل مكان على الصحة العقلية للجميع وليس الموظفين فقط.

لذلك اتجهت عدد من الشركات إلى البدء في إعادة تأهيل موظفيهم على الجانب العقلي قبل العودة إلى المكاتب مرة أخرى.

أسبوع أجازة من أجل الصحة العقلية

شركة نايكي العالمية قررت مؤخرا عودة موظفيها إلى العمل من المكاتب مرة أخرى عبر مكتبها الرئيسي في ولاية أوريجون.

إلا أنها بعد عام كامل قضاه موظفيها في منازلهم وهم يعملون بكل جدية قررت الشركة أن تمنحهم راحة.

وتلقى العاملين بشركة نايكي رسالة بريدية تقول أنهم حصلوا على أجازة لمدة أسبوع قبل العودة للمكاتب.

وكذلك أخبرتهم الشركة ان تلك الأجازة بهدف منحهم مقدار من الراحة لصحتهم العقلية، ولكي يقضوا مزيد من الوقت مع أحبائهم.

وجاء قرار الشركة بعدما تلقت مجموعة من الموظفين بأنهم يشعرون بالإرهاق.

الصحة العقلية تأتي أولا

«خذوا وقت من الراحلة .. لا تعملوا.. واسترخوا وأمضوا الوقت مع من تحبون».. رسالة بعث بها رئيس قسم الأفكار بالشركة مات مارازو للموظفين.

وأضاف مارازو إن العطلة الممنوحة للموظفين اعتراف بأنه يمكن إعطاء الأولوية للصحة العقلية، والتمكن من إنجاز العمل.

وكانت شركة نايكي قد مرت بعام ناجح رغم الظروف الصعبة من الوباء حيث ارتفعت قيمة أسهمها بنسبة 20%.

شركات أخرى تمنح موظفيها أجازة

ولم تكن نايكي الوحيدة التي غلبت الصحة العقلية للموظفين على العودة للعمل خلال الفترة الماضية.

حيث قام تطبيق بامبل بإخبار موظفيه البالغ عددهم 700 شخص في جميع أنحاء العالم، بالتوقف عن العمل.

وكان الهدف من إيقاف العمل بالتطبيق هو أن يمنح الموظفين بعض الوقت لأنفسهم ولمن يحبون بعيدا عن ضغوط العمل.

وأيضًا أعلنت شركة «لينكد إن» منح موظفيها أسبوع إجازة في شهر أبريل الماضي.