سلايدر

بعد موافقة الوزراء.. تعرف على حالات زيادة المعاشات

تعرف على حالات زيادة المعاشات

وافق مجلس الوزراء مؤخرا على مشروع قانون لـ «زيادة المعاشات» بحد أقصى 15% وذلك وفقا للقانون رقم 148 لسنة 2019 .

اقرأ أيضًا: «زيادة 100 ضعف».. 10 تعديلات جديدة في قانون الإيجار القديم

ونص القانون الجديد على تحديد عدد من الحالات التي يمكن فيها زيادة المعاشات والنسب المخصصة للزيادة في كل حالة.

ما هي حالات زيادة المعاشات؟

أصحاب المعاشات
أصحاب المعاشات

الحالة الأولى لزيادة المعاشات وفقا للقانون الجديد هي إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سوى المعاش بنسبة 80% من الأجر.

وفي تلك الحالة يزيد المعاش المستحق بنسبة 1% سنويا حتى بلوغ الشخص لسن الـ60.

اقرأ أيضًا: موعد صرف معاشات سبتمبر.. وغلق منافذ التأمينات

الحالة الثانية لزيادة المعاش هي إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ35% فأكثر.

وفي تلك الحالة يكون الشخص المصاب يستحق الحصول على معاش يساوى نسبة ذلك العجز.

اقرأ أيضًا: «الصرف من محلات البقالة».. طرق جديدة لصرف المعاشات

الحالة الثالثة التي حددها القانون هي إذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.

وفي تلك الحالة يزيد معاش الشخص حتى بلوغه سن ال60 وتعتبر كل زيادة جزءًا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.

الحالة الرابعة أنّ يكون معاش الوفاة أو العجز الكامل لمن لا يتقاضى أجرًا من عمال القطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة.

اقرأ أيضًا: خطوات استبدال كارت المعاش ببطاقة ميزة.. ومميزات الكارت الجديد

وحدد القانون تلك الفئات بـ«المتدرجين والتلاميذ الصناعيين والطلاب المشتغلين في مشروعات التشغيل الصيفي والمكلفين بالخدمة العامة».

ويكون وقتها الحد الأدنى للمعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.

موعد تطبيق زيادة المعاش

قانون المعاشات الجديد.. حالات قطع المعاش ورفع سن المستحقين
قانون المعاشات الجديد.. حالات قطع المعاش ورفع سن المستحقين

بحسب القانون فإن زيادة المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بحد أقصى 15%.

وكذلك لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني، على أن يتم حساب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى