شهدت رواتب الموظفين 2021، منذ بدء العام المالي الحالي 2021-2022، زيادات جديدة متفاوتة بين الدرجات المالية لموظفي الجهاز الإداري للدولة.
وذلك بعد توجيهات وقرارات الرئيس عبدالفتاح السيسي، والتي استفاد منها نحو 5.3 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور
يأتي على رأس أسباب الزيادة الجديدة في جداول رواتب الموظفين 2021، رفع الحد الأدنى للأجور، وإضافة حوافز للدرجات الوظيفية المختلفة، والعلاوات الدورية والخاصة والتشجيعية والزيادات، التي نتجت عن تنفيذ حركة الترقيات الأخيرة 2021، التي قرر الرئيس منحها للعاملين في الدولة.
وجاءت جداول زيادة رواتب الموظفين 2021 بعد الخصم، بقيمة 20% ضريبة المرتبات، بمعدل 240 جنيها كحد أدنى، و560 جنيها كحد أقصى.
الرواتب بعد الخصومات
وبعد حساب الزيادات والخصومات الضريبية في جداول رواتب الموظفين 2021، تصبح المرتبات بين الدرجات الوظيفية من السادسة الى الأولى الممتازة، للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على النحو التالي:
– مرتبات الموظفين بالدرجة الممتازة أو ما يعادلها 8400 جنيه.
– مرتبات الموظفين بالدرجة العالية أو ما يعادلها 6000 جنيه.
– مرتبات الموظفين على درجة مدير عام أو ما يعادلها 4800 جنيه.
– مرتبات الموظفين بالدرجة الوظيفية الأولى أو ما يعادلها 4200 جنيه.
– مرتبات الدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها 3600 جنيه.
– مرتبات الدرجة الوظيفية الثالثة أو ما يعادلها 3120 جنيها.
– مرتبات الدرجة الوظيفية الرابعة أو ما يعادلها 2880 جنيه.
-مرتبات الدرجة الوظيفية الخامسة أو ما يعادلها 2640 جنيها.
– مرتبات الدرجة الوظيفية السادسة أو ما يعادلها 2400 جنيه.
يذكر أنّ مرتبات الموظفين 2021 بالجهاز الاداري للدولة والخاضعين لقانون الخدمة المدنية شهدت زيادة متفاوتة، منذ أول يوليو 2021 ، والمترتبة على قرارات الرئيس عبدالفتاح السيسي، برفع الحد الأدنى للأجور، وإجراء حركات الترقيات 2021 وزيادة العلاوات الدورية والتشجيعية.
