Site icon الناس.نت .. وراء كل حجر قصة

موظفة تعتزم مقاضاة بي بي سي بسبب العنصرية وسخريتهم من لكنتها

ملكية كيسواني

ملكية كيسواني

تعتزم مديرة إنتاج سابقة في شبكة بي بي سي البريطانية رفع دعوى قضائية ضد الشبكة الإخبارية، لتعرضها للتمييز العنصري عند التقدم لوظيفة جديدة من قبل رؤسائها الذين «سخروا» ضاحكين من لكنتها.
تزعم مليكة كسواني أن المسئولين في مقابلة عمل لدى شبكة بي بي سي كانوا جميعهم من العرق الأبيض، وأخذوا يضحكون ويسخرون من لكنتها الهندية أثناء مقابلة لوظيفة مديرة إنتاج في نفس الشبكة سبورت في سالفورد. بحسب صحيفة ديلي ميل البريطانية.
على الرغم من أن مليكة تصف لكنتها الإنجليزية بأنها «ناعمة»، بمعنى أنه يستطيع أي متحدث فهمها، إلا أنها تعتقد أن المذيع واللجنة كانوا متحيزون عنصريًا، وتسعى للحصول على تعويض من بي بي سي في محكمة لندن.
وقالت مليكة كسواني إنها استأجرت بعد هذه المقابلة «مدرب لهجة» في أعقاب الرفض، وأصبحت “قلقة ومرهقة بشكل متزايد في العمل”.

كان لدي انطباع بأن BBC هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، لكنني لم أواجه سوى الحواجز والقمع مليكة كيسواني

 

كانت كسواني تعمل في الخدمة الفارسية في BBC في ذلك الوقت، وكان يجب منحها الوظيفة بموجب قانون المساواة لعام 2010، لكن تم تهميشها بشكل غير عادل والسخرية منها أثناء مقابلتها.

شعار هيئة الإذاعة البريطانية بي بي سي

وأضافت مليكة أنه لو حصلت على «درجات عادلة»، لكانت قد حصلت على مرتبة مساوية للمرشحين في المركز الثاني، مما يعني أن هيئة الإذاعة البريطانية ستضطر إلى منحها الوظيفة بموجب قانون المساواة لأنها ليست بيضاء، على حد قولها.
جادلت كسواني، التي ترأس أيضًا مجموعة عمل التنوع في The Production Guild في مقابلتها جعلها في وضع غير مؤات للحصول عليها لما لاقته من «عنصرية».

اقرأ أيضاً: أخرهم لاعبو ليفربول.. عنصرية الجماهير تنتقل من الملاعب للسوشيال ميديا

وقالت مليكة كسواني إن امرأة بيضاء هي التي اختيرت للمنصب الشاغر في النهاية، وأن سياسة BBC تفرض أن يكون أعضاء لجنة المقابلة من عرقيات متنوعة.
استمعت محكمة التوظيف المركزية بلندن هذا الأسبوع إلى كسواني تقدمت بطلب للحصول على وظيفة كمديرة إنتاج لقسم الأخبار والشؤون الجارية بالشركة.
لم تحصل على الوظيفة وأصيبت بخيبة أمل، لكنها سرعان ما حصلت على منصب في الخدمة الفارسية – وهي جزء من الخدمة العالمية للمذيع – بعد شهرين. لكنها سرعان ما أصيبت بخيبة أمل وسألت زملائها مرارًا وتكرارًا عن الفرص المتاحة في مجالات أخرى، بما في ذلك الأخبار والشؤون الجارية.
قيل إن مديرها المباشر كان معاديًا بشكل خاص لأي خطوة لها، قالت السيدة كسواني: «كنت قلقة من رغبتهم في إبقائي في الخدمة العالمية لتحقيق أهداف التنوع».

Exit mobile version