شهدت الأيام الماضية واقعة انتحار موظف داخل مقر عمله، الأمر الذي تسبب في موجة غضب كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي، وجاء الانتحار بسبب توبيخ مديره له وخصم 4 أيام من راتبه لدخوله الحمام لفترات طويلة.
وفي السياق ذاته كشف مسؤول حكومي عن تحرك حملة تضم فريق عمل من الوزارة إلى مقر الشركة الخاصة التي شهدت الواقعة.
يأتي ذلك عقب تلقي الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة، إخطارًا من قسم شرطة التجمع الخامس، بورود بلاغ من الأهالي يفيد بسقوط موظف من الطابق الثالث بالشركة التي يعمل بها، وبالانتقال والفحص تبين أن الموظف نور عاشور، انتحر إثر خلاف وقع بينه وبين مديره المباشر، قام على إثره بالتوجه ناحية الشباك الموجود بأحد المكاتب وألقى نفسه من الطابق الثالث ليسقط جثة هامدة.
تفتيش كل المنشآت
ومن جانبه قال مدحت الغمراوي، مدير مديرية القوى العاملة بالقاهرة، إن مكتب العمل يجري يوميا تفتيشا على كل المنشآت الخاضعة لقانون العمل المصري، لمتابعة السلامة الصحية المهنية، والوقوف على أي حادث جسيم يحدث، مثلما جرى الآن في حادث الشركة الخاصة بالتجمع الخامس، ومعرفة أبعاد الحادث الذي وقع فيها.
وتابع :حتى الآن لم نعرف طبيعة عمل الشركة ولا وضعها، ونحن في طريقنا حاليا لمعرفة كافة التفاصيل الخاصة باسم الشركة وطبيعة عملها ووضعها القانوني والأسباب الحقيقية وراء هذا الحادث الجسيم.
وأشار إلى أن أسرة الموظف المتوفى ستأخذ تعويضا بعد وفاة نجلها، وذلك بعد الرجوع إلى قانون التأمينات وقانون العمل على أساس أن لهم مكافأة ومصاريف جنازة للورثة.
واختتم حديثه: الشخص المتسبب في وفاة الشاب، مصيره في يد النيابة، ولو ثبتت التحقيقات أنه تعمد في تلك الواقعة فهو قرار يرجع للنيابة وشأنها.
تحريات النيابة
ومن ناحية أخرى كشفت تحريات النيابة العامة أن الموظف المنتحر كان يمر بحالة نفسية سيئة، بسبب وجود خلافات بينه وبين مديره، والذي كان يتعامل معه بقسوة، وهدده بالفصل من العمل أكثر من مرة.
وأثار انتحار الشاب سخط الرأي العام المصري، وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي قصته على نطاق واسع، فيما أعلن أحد المحامين تبنيه الدفاع عن الموظف المنتحر.
ونشرت فتاة تدعى روشان بغدادي مقطع فيديو لها على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك تروي نظام العمل داخل الشركة والتي دفعت زميلها للانتحار من الطابق الثالث، وكشفت العديد من التفاصيل حول واقعة انتحار موظف داخل مقر عمله.
وروت بغدادي نظام العمل داخل الشركة والذي دفع زميلها للانتحار من الطابق الثالث بالشركة، حيث قالت: الشركة تعمل بنظام الكروت لو غلطت كارت أصفر، بعدها أحمر، وأسود، بعدها تترفد من الشغل”، واصفة طريقة تعامل مسؤولي الشركة مع الموظفين بـ”خرفان”.
ووصفت روشان الشركة بـ”المقبرة”، مضيفة: “الناس كلها بتشتكي من التعسف والمديرين”، كل ما يهم المدير هو تحقيق الأرقام: “أحقق أرقامي إزاي؟.. اني اعصر الموظف ينزل أرقام”.
