تشهد مرتبات العاملين في مختلف القطاعات الخاصة بالدولة زيادة في المرتبات بشكل دوري على مدار الأشهر الماضية.
اقرأ أيضًا: الأرصاد تعلن موعد انكسار الموجة الحارة.. وسقوط الأمطار بتلك الأماكن
وتعمل الحكومة من خلال زيادة المرتبات على مساعدة المواطنين ورفع الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم خلال الفترة المقبلة.
وبعد زيادة مرتبات العاملين في الدولة وبالقطاعات الحكومية وإصدار الرئيس عبدالفتاح السيسي قرارا بتبكير موعد صرف الزيادات، تم الإعلان عن زيادة مرتبات فئة جديدة بالدولة خلال الفترة المقبلة.
زيادة المرتبات للعاملين بتلك القطاعات
ومؤخرا أصدر هشام توفيق وزير قطاع الأعمال قرارا بتعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية السنوية للعاملين بشركات قطاع العمال العام، القابضة والتابعة لها.
وأعلن الوزير أن قرار زيادة المرتبات لتلك الفئات سيكون بنسبة 7% من الأجر الأساسي وسيطبق اعتبارا من 1 أبريل بدلا من يوليو 2022.
وقرر الوزير تقديم شركات قطاع الأعمال العام منحة شهرية من موازنتها الخاصة بنسبة 8% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
وذلك بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة والعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال، على ألا تضم هذه المنحة للأجر الحسابي ولا تؤثر على حساب.
ووفقا للقرار الصادر من الوزير يتم صرفها كمبلغ مقطوع وأنه في حالة ما إذا كان مجموع قيمة العلاوة الدورية السنوية والمنحة الشهرية أقل من 100 جنيه، فيتم زيادتها بمقدار الفارق، ليصل مجموعها إلى 100 جنيه شهريا.
وتابع الوزير في قراره أن الشركت ملزمة بأن بألا يقل إجمالى ما يحصل عليه العامل شهريا بعد تطبيقَ الزيادات عن 2700 جنيه.
وفي حالة إذا لم يصل راتب العامل بعد العلاوات السابقة إلى 2700، فإنه يتم زيادة راتبه ليصل إليه في شهر يوليو المقبل أيضًا.
وتكون الزيادة كمبلغ مقطوع تحت اسم «منحة الحد الأدنى للدخل»، ولا يضم هذا المبلغ للأجر الأساسي.
ولا يدخل في حساب مرتب العامل ساعات العمل الإضافية وحصة العامل من الأرباح السنوية وتكلفة التأمين الصحي والرعاية الطبية
